Запись семинара: доступна с 15 августа 2025 г.. Стоимость: 3900 рублей*

^{Для клиентов КонсультантПлюс-Ростов-на-Дону действуют особые условия}

Категория слушателей -

• Для кадровых работников и руководителей, для корпоративных юристов 
  

 Лектор Евгения Конюхова

Программа семинара:

1. Понятие заработной платы.

• Выплаты, входящие в понятие заработной платы.
• Система отраслевых соглашений в вопросах установления заработной платы.

2.Порядок установления систем оплаты труда в локальных нормативных актах работодателя: комплексный подход с учетом требований трудового и налогового законодательства.

• Критерии эффективной системы оплаты труда.
• Особенности установления премий в зависимости от соблюдения работником дисциплины труда: как учесть практику конституционного суда РФ.

3. Порядок установления условия о заработной плате в трудовом договоре, типичные заблуждения работодателей.

• Что нужно проверить к приходу инспекционных органов.

4. Тенденции в судебной практики при оформлении изменений системы оплаты труда: что важно учитывать при оформлении таких изменений.

5. Анализ судебной и инспекционной практики при индексации заработной платы: право или обязанность работодателей.

• Обязанности прокуратуры по контролю за индексацией заработной платы.

6. Требования к форме расчетного листка, практические рекомендации к порядку утверждения формы: какие вопросы задают ГИТ при проверке расчетного листка.

7. Типичные ошибки при установлении сроков выплаты заработной платы:

• запрет на установление аванса в фиксированных размерах,
• нарушение сроков расчета в день увольнения,
• какие кадровые документы проверить в части установления сроков выплаты заработной платы и как внести изменения.

8. Что проверить в содержании ЛНА и допсоглашений к трудовому договору по наставничеству: новая статья о наставничестве с 01.03.2025 года, вопросы оплаты труда наставников.

9. Порядок оформления привлечения работника к сверхурочной работе:

• отличия от ненормированного рабочего дня, особенности оплаты сверхурочной работы при поденном и суммированном учете рабочего времени,
• анализ судебной практики при выборе работодателем системы оплаты труда при суммированном учете рабочего времени.
• Оплата сверхурочной работы с учетом стимулирующих и компенсационных выплат: что проверить в содержании ЛНА работодателей,
• Обзор судебной практики.

10. Оформление привлечения работника к работе в выходной день и порядок оплаты такой работы.

• Новые правила предоставления и оплаты накопленных дней отдыха за работу в выходной день с 01.03.2025 года.

11. Подробный чек-лист для проведения аудита оплаты труда с учетом требования трудового законодательства